近期多個(gè)家居企業(yè)高管人事大動(dòng)蕩，透露出行業(yè)怎樣的生態(tài)變化？

家居行業(yè)近期又發(fā)生了一系列的高層人事變動(dòng)，而且動(dòng)靜還挺大的，涉及了定制、家居、家裝等多個(gè)泛家居領(lǐng)域。

（圖片來源：定峰匯，侵刪）

家居上市公司全筑股份及金螳螂近期均出現(xiàn)大的人事變動(dòng)

6月22日，全筑股份（603030）董事會(huì)于近日收到了公司副總裁李勇遞交的書面辭職報(bào)告，李勇因身體原因申請(qǐng)辭去公司副總裁的職務(wù)，其辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。根據(jù)《公司法》《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，李勇的辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起正式生效。

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李勇先生

李勇在公司任職期間認(rèn)真履職、勤勉盡責(zé)，公司董事會(huì)對(duì)李勇為公司發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！

2021年公司披露年報(bào)顯示，李勇從公司獲得的稅前報(bào)酬總額35.47萬元。

金螳螂重大人事變動(dòng)

近日，蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司(簡(jiǎn)稱：金螳螂，002081.SZ)發(fā)布第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議公告顯示，金螳螂發(fā)生多則高管人事變動(dòng)，涉及董事會(huì)專門委員會(huì)組成、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

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金螳螂公司董事長(zhǎng) 張新宏

公告顯示，金螳螂董事會(huì)決議選舉張新宏為公司第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，任期自本次會(huì)議審議通過之日起至本屆董事會(huì)任期屆滿之日止。同時(shí)，金螳螂還宣布聘任張新宏為公司總經(jīng)理；聘任王振龍為公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)；聘任寧波為公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書，上述人員任期同樣自本次會(huì)議審議通過之日起至本屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

近期泛家居行業(yè)多起人事變動(dòng)引起行業(yè)的高度關(guān)注，近一個(gè)月內(nèi)，就有多個(gè)泛家居高管離職或者加入新東家。定制家居行業(yè)中，詩尼曼家居、歐派家居、瑪格家居等發(fā)生變動(dòng)。

詩尼曼主要人員發(fā)生變更

（圖片來源：定峰匯，侵刪）

6 月 19 日，廣州詩尼曼家居股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱 " 詩尼曼家居 "）主要人員發(fā)生變更，李秀秀退任監(jiān)事，劉劍華退任獨(dú)立董事。同時(shí)，新增監(jiān)事李家軍，獨(dú)立董事徐志強(qiáng)。

原歐派家居集團(tuán)櫥柜事業(yè)部總經(jīng)理-陽永清入職敏華

據(jù)可靠消息，原歐派家居集團(tuán)櫥柜事業(yè)部總經(jīng)理、簡(jiǎn)一瓷磚營(yíng)銷總經(jīng)理陽永清正式加入敏華控股，任定制家居事業(yè)部總經(jīng)理。

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歐派家居總裁營(yíng)銷助理-陳勤顯離職

原歐派家居集團(tuán)總裁營(yíng)銷助理陳勤顯5月底宣布離職。

據(jù)了解，陳勤顯2021年1月正式加入歐派集團(tuán)，擔(dān)任總裁營(yíng)銷助理，入職后分管創(chuàng)新發(fā)展部、集團(tuán)品牌部等，2022年2月份被任命分管集團(tuán)衛(wèi)浴事業(yè)部、客服與營(yíng)銷督導(dǎo)中心、品牌管理中心等。

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瑪格高定事業(yè)部副總經(jīng)理-譚嶼楓離職

5月27日，瑪格家居股份有限公司瑪格.極事業(yè)部總經(jīng)理譚嶼楓正式離職。譚嶼楓于2015年加入瑪格家居，歷任品牌部總監(jiān)、品牌中心總經(jīng)理、瑪格高定事業(yè)部瑪格.極總經(jīng)理。

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家居行業(yè)高管為何頻頻發(fā)生劇烈動(dòng)蕩？

家居行業(yè)當(dāng)前面臨巨大經(jīng)營(yíng)壓力，直接影響了家居企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也影響著這些家居企業(yè)的高管們。

概況來看，主要經(jīng)營(yíng)問題有：

一是疫情影響，短期內(nèi)恐怕無法改善；

二、原材料漲價(jià)，受多重因素影響，大宗業(yè)務(wù)持續(xù)高位，材料漲價(jià)但終端不好漲價(jià)，這對(duì)中小企業(yè)構(gòu)成較大壓力；

三、受恒大暴雷影響，大宗業(yè)務(wù)對(duì)家居企業(yè)的延遲影響相繼顯現(xiàn)，多個(gè)家居企業(yè)在2022年出現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)，金螳螂、全筑股份等的人事調(diào)整或多或少有關(guān)聯(lián)；

四、流量分散加快，品牌集中度快速提高。對(duì)很多企業(yè)來說，已經(jīng)迷失了方向。

行業(yè)洗牌中的外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司面臨巨大轉(zhuǎn)型壓力，業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑等均被外界視為是建材家居高管層頻繁變動(dòng)的影響因素。

高管的變動(dòng)一方面可以理解使管理團(tuán)隊(duì)引入新鮮血液，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，這時(shí)各家企業(yè)能否把握機(jī)遇打破現(xiàn)有格局帶動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。另一方面，整體業(yè)績(jī)下滑的背景下，家居企業(yè)通過換血也未必就能獲得業(yè)績(jī)變化，反而可能會(huì)引起內(nèi)部，經(jīng)銷商的恐慌。

（文章來源：定峰匯，侵刪）