2013中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)周在京舉行 企業(yè)需注重產(chǎn)品設(shè)計(jì)

　　近日，被稱為中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域“奧斯卡獎(jiǎng)”的“2013中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)周”在北京舉行，該評(píng)選活動(dòng)的舉行是為了發(fā)掘更多的優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才，為設(shè)計(jì)師展現(xiàn)設(shè)計(jì)能力提供一個(gè)公平、專業(yè)、權(quán)威的平臺(tái)，同時(shí)促進(jìn)國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)界的交流。

　　地板企業(yè)也要注重產(chǎn)品原創(chuàng)設(shè)計(jì)

　　目前，地板行業(yè)內(nèi)的主流風(fēng)格為現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格，其產(chǎn)品以設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單、色彩較清淡為特點(diǎn)。很多國(guó)內(nèi)外知名地板品牌的主流產(chǎn)品也都以此風(fēng)格為主。但因?yàn)橹匕迤放茡碛凶陨淼漠a(chǎn)品品牌知名度和美譽(yù)度，在終端擁有較強(qiáng)的影響力，因此占據(jù)了大部分現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的地板市場(chǎng)。而中小地板企業(yè)，除了無(wú)限制的降低價(jià)格外，則多以其他風(fēng)格地板產(chǎn)品贏得市場(chǎng)。

　　專家分析，因?yàn)樵牧虾凸に嚰夹g(shù)的限制，很多做工復(fù)雜精細(xì)的地板產(chǎn)品花費(fèi)精力較大，而現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的產(chǎn)品成本最低，市場(chǎng)投入風(fēng)險(xiǎn)也最低，因此大部分具有終端優(yōu)勢(shì)的地板品牌都選擇把現(xiàn)代簡(jiǎn)約作為主流風(fēng)格推廣。

　　但地板企業(yè)不能只是想當(dāng)然，應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)作出詳細(xì)調(diào)研，深入了解消費(fèi)者的喜好和需求，在產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)之前再進(jìn)行相關(guān)的引導(dǎo)。只有這樣，地板企業(yè)花費(fèi)人力、物力、財(cái)力研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品，才能真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值到利潤(rùn)的轉(zhuǎn)變。

　　企業(yè)要留得住設(shè)計(jì)型人才

　　“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，很多人記住了這句廣告語(yǔ)并在很多場(chǎng)合都予以了運(yùn)用，這足以說(shuō)明這句話的經(jīng)典，足以說(shuō)明思想的與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思維的注入對(duì)于個(gè)人、企業(yè)未來(lái)持續(xù)性發(fā)展的重要性。但是我們知道，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)并不適合企業(yè)的發(fā)展，地板企業(yè)不可能長(zhǎng)期性的把資金集中在這些懂美的人身上，企業(yè)需要的是階段性的吸取一些好的理念。

　　這些原創(chuàng)設(shè)計(jì)大賽都是階段性的，其實(shí)本質(zhì)都是“點(diǎn)子”的收集，并不是真正的需要把這類人才引入公司，坐班工作。因此，地板企業(yè)在引進(jìn)人才的過(guò)程中，還是注意建立公正的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化人才資源環(huán)境，有針對(duì)性地去吸納人才，充分挖掘人才潛力，建立合理的人才競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)機(jī)制，這樣企業(yè)才能在這種階段性人才吸收路上持久地走下去。

　　此外，在人才的引進(jìn)上一定要打破常規(guī)，不能拘泥于一兩種類型的人才。地板企業(yè)需要對(duì)什么是人才、人才有哪些、我們?nèi)鄙倌男┤瞬?、需要引進(jìn)哪些人才等問(wèn)題有個(gè)清楚的了解。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。地板企業(yè)如果能夠弄清楚這些問(wèn)題，對(duì)于引進(jìn)或者培養(yǎng)人才，將會(huì)有很大的幫助。