金橋地板柏廣新：為國效力為民造福

　　林業(yè)退休工人趙希海義務植樹22年，把價值數(shù)百萬元的樹無償獻給國家，針對這一事跡，吉林森工集團馬上開展向他學習的活動;今年，該集團遭受了特大洪災，森工人全力抗災，創(chuàng)造了無一人傷亡的奇跡，并以最快的速度編輯出版了《中流砥柱》一書，宣傳典型人物，弘揚抗洪精神……這只是該集團開展企業(yè)文化建設的一個縮影。

　　吉林森工集團是我國四大森工集團之一，總經(jīng)營性資產(chǎn)69億元，規(guī)模子公司15個，員工5.6萬人。2006年，該集團實施重大體制改革，產(chǎn)權由國有獨資變?yōu)槎嘣顿Y。此間，集團黨委一直把培育集團核心價值體系、建設集團共有精神家園作為推動創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑，推動生態(tài)、經(jīng)濟、社會三大效益齊頭并進、協(xié)調發(fā)展。

　　12月23日，吉林森工集團董事長柏廣新接受記者采訪時說，集團廣開言路，充分汲取員工的智慧，廣泛開展了征集意見和建議活動，聘請專家舉行專題論壇，提煉總結了“為國效力、為民造福”的集團核心價值觀，確立了“忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)、奉獻綠色、造福人間”的企業(yè)精神，形成了“生態(tài)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)良”的經(jīng)營理念。目前，森工集團擁有“金橋牌地板”、“泉陽泉礦泉水”和“露水河刨花板”三大中國知名品牌。

　　柏廣新說，開展企業(yè)文化建設，可以提高企業(yè)員工的素質，素質和積極性的提高是企業(yè)發(fā)展的根本動力。改制以后，企業(yè)有了迅速的發(fā)展，在“十一五”期間，森林覆蓋率由89.6%增加到90.4%;銷售收入突破50多億，比2006年翻一番;員工平均收入2.5萬元，是2006年的兩倍，增幅居全國四大森工企業(yè)之首。

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　　“迎著朝陽，一列步履矯健、著裝整齊、精神飽滿的隊伍，走進人民大會堂。很多人以為這是一支訓練有素的部隊，其實是我們負責人民大會堂宴會廳的地板鋪裝隊。”12月23日，吉林森工金橋地板集團有限公司董事長宋建龍說到這里，一臉自豪。

　　12月8日，北京人民大會堂宴會廳內，吉林森工集團人民大會堂地板鋪裝工程竣工剪彩。金橋集團派出120名員工，工作兩個多月，克服各種困難，鋪裝了73萬塊地板，嵌進146萬根釘子。“工程一次性通過專家驗收，人民大會堂管理局破天荒宴請了10名工人代表，并給予了‘中國最好，世界一流\’的高度評價。”宋建龍說。

　　2007年，吉林森工集團組建了以生產(chǎn)實木復合地板為主導產(chǎn)品的子公司金橋集團，該集團下轄新合木業(yè)、三林木業(yè)、松林木業(yè)等5家復合地板生產(chǎn)企業(yè)，遍布我省各個林區(qū)，隨后又組建了銷售公司、裝飾公司和物流公司。該集團總結歸納出“為國效力、為民造福的價值文化”、“發(fā)展為上、民生為本的使命文化”、“不負使命、不負重托的政治文化”、“忠于企業(yè)、忠于職守的忠誠文化”。

　　目前，金橋集團還在門、百葉窗簾、櫥柜等拓寬了生產(chǎn)領域。另外，除擁有長白山天然林木資源，該集團將在俄羅斯的林區(qū)內建造一處基地，屆時凝聚著“金橋人”精神的企業(yè)文化也將向國外延伸。

　　以奉獻為核心引領企業(yè)文化建設

　　紅石林業(yè)局是吉林森工集團下轄的8家林業(yè)局之一，經(jīng)營面積最大、林木蓄積量最多、經(jīng)濟效益最好、上繳利潤最多。2006年企業(yè)改制至今，紅石林業(yè)局林地面積近30萬公頃，全局森林覆蓋率92.6%，活立木蓄積4000余萬立方米。

　　該局先后投入8781萬元進行棚戶區(qū)改造、集中供熱改造、職工俱樂部改造、紅林賓館改造和綠化美化等五大民生工程;同時，2009年和2010年，兩次將在崗員工年平均工資提高近14%。

　　該局大力弘揚奉獻精神等企業(yè)文化建設，以此指導經(jīng)營、凝聚員工，用文化的力量推動發(fā)展。通過開展向趙希海學習活動，帶動了一大批立足崗位，敬業(yè)奉獻的典型人物，其中44人被評為省市勞模;在全體員工中開展“忠心獻給祖國、誠心獻給企業(yè)、孝心獻給父母、關心獻給他人、信心留給自己”的“五心”奉獻工程建設等活動，提升了企業(yè)的吸引力和向心力。 (本文來源：華商網(wǎng)-新文化報)