富林地板2010第五次管理培訓成功舉辦

　　6月1日，富林國際集團2010年第五次管理培訓會議在廣州黃埔成功舉辦，中國著名管理專家，富林國際集團總顧問蓋烈夫老師就“如何提升管理技能”作了重要培訓演講，受到在場聽眾熱烈追捧。中國知名企業家、管理專家、地板業風云人物、富林國際集團董事長張杰強率領富林眾高層領導一并參加此次培訓會議。

　　會議上，蓋烈夫老師就一切圍繞營銷轉、營銷圍繞市場轉、市場圍繞顧客轉等議題發表了精彩的演講，用形象比喻，真實案例辯證了營銷管理中幾大核心要點的重要性。他講到，作為一個偉大的營銷人員，必須要學會建立“大慶精神”，以“三老（說老實話、辦老實事、做老實人）、四嚴（嚴密組織、嚴格作風、嚴謹紀律、嚴格制度）、四個一樣（白天黑夜一樣、休息工作一樣、領導再否一樣、有病無病一樣）”作為律己的首要綱領，要不斷充實個人知識能力，建立終生學習觀念，通過不斷的學習逐步改變以往的錯誤習慣，形成全新的思維模式，與時俱進，修煉出可持續發展的精英管理團隊。

　　他講到，目前很多企業管理層都有“無極而終會議”通病，在會議中通常會產生“無事而議，議而不決、決而不行、行而不果、果而不佳、佳而不得、得而不時”的場面，嚴重阻礙了企業正常運行，大量浪費時間。富林董事長張杰強先生非常贊同此觀念，他表示富林集團將會一如既往進一步緊抓“執行力”，對任何事情必須追究到人，必須做到“言必行、行不果”，不斷簡化流程，實施最有效的流程管理制度。富林營銷副總監段懿凌是一個具有多家世界500強企業管理經驗的高級人才，對企業流程再造工程具有很深造詣，她認為，蓋老師的課程揭示了中國改革開放30年來企業發展最嚴重的問題之一，富林作為后備上市企業在行業內必須做出標桿。

　　此次培訓是富林國際集團2010年舉辦的第五次，張杰強董事長表示富林旨在打造中國木地板最優秀的“學習型”企業，用學習來創造機會，他說：“培訓應該具有連續性，不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，每一次的培訓都不僅僅只是一個學習的過程，更是一種“心理暗示”，而長期的暗示就會成為一種習慣，習慣就會成為自然，富林集團的學習也將成為一種自然。”