淬煉蛻變 筑夢新生|久揚地板2021半年度總結暨7月營銷啟動會

7月1日，南京久揚家居有限公司開啟“淬煉蛻變 筑夢新生”2021半年度總結暨7月營銷啟動會，全體員工參與會議，熱血昂揚，啟航新征程。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

一段熱情高昂的音樂開場，瞬間激活了會場氣氛，跟著音樂律動，喚醒七月活力。在半年度總結分享過程中，卡子門店長、光華門店長及老員工等人講述了從加入久揚到現在的心路旅程，樸實無華的語言在會場中娓娓道來，她們有過磕絆、有過退縮，也有成功和喜悅，每一個人都在成長，在久揚溫暖的大家庭中汲取正能量，初心不渝，朝著理想砥礪前行。

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新人拜師是久揚對新員工近來取得的成績和虛心求學的態度的充分肯定，八位員工分別向各自師傅敬上拜師茶，而后簽訂拜師協議。誠摯的宣誓，不僅是師傅的寄予厚望，也是對徒弟的鞭策。師傅們明確表示會傾囊相授，希望徒弟認真學習并在工作中學以致用。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

接著公司公布了內推政策，在職員工推薦人員入職且成功轉正后即可獲得獎勵，成功推薦普通崗位獲得300-500元獎勵，主管崗位獲得1000元獎勵，經理崗位獲得3000元獎勵，總監崗位獲得5000元獎勵，總經理崗位獲得20000元獎勵。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

隨著熱烈的掌聲，財務部門代表人上臺發言，針對財務審批中的文件及一些規范要求進行詳細說明，每一份審批單的信息都應清晰明確。同時售后部門也指出測量和派單中存在的問題，希望同銷售人員加強溝通，尤其在銷售過程中，需要向客戶說明實木地板和實木復合地板表面存在天然色差，避免售后調整。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

之后各門店店長為大家總結上半年運營情況，剖析門店運營不足之處，并分享了未來營銷工作計劃，拓寬銷售渠道，實現團隊銷售戰斗力的提升，堅定自身的決心和對銷售團隊的信心。

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李總和呂總分別向六月銷售成績優異的團隊進行表彰及發放獎勵，希望他們再接再厲，也鼓勵其他團隊拼搏奮斗。隨后，企劃部經理上臺為大家講解七月營銷活動內容、福利政策及線上推廣規劃。渠道部金經理宣布七月銷售目標和獎勵政策，激勵每一個團隊勇奪榮耀。

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各門店團隊依次上臺簽署軍令狀，并宣讀銷售目標，全場士氣高漲。一聲聲振奮人心的團隊口號，傳遞著每一位久揚鐵軍的壯志與雄心。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

在培訓中學習，在學習中成長。銷售人員來到家樂家門店，由產品部經理為大家進行新產品知識培訓，加深對新產品的了解，大家在聽完產品知識培訓后，結合日常銷售中遇到的問題，積極進行探討與交流，激發思維火花。

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

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信念不息，夢想常在，激情永遠。本次會議在于對上半年工作的總結及充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，進一步培養員工銷售意識。力量在積蓄中醞釀，久揚鐵軍戰無不勝，勇者無畏勠力登峰。正如李總表示，“在黨和國家的領導下，我們會越來越好。最大的敵人不是同行，而是自己，每一位員工都要相信相信的力量，為有犧牲多壯志，敢教日月換青天?！?/p>

(圖片來源：久揚地板官網，侵刪)

(文章來源：久揚地板官網，侵刪)