福慶家居八月份工作總結會議順利召開！

2019年9月12日，福慶家居八月份工作總結會議順利召開。全體管理人員悉數到會，本次會議主要圍繞“伯樂機制”、“女神出征”、“冠軍文化”展開，精彩瞬間，小編與您一同回顧！

激勵先進

福慶是一個充滿挑戰和自豪感的企業，也是一個滿載希望和期盼的企業。在福慶這個大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業業的福慶人，他們竭盡所能貢獻自己的崗位力量，主動、高效、熱情地完成任務，在這次表彰會議上被評為“創新之星”、“服務之星”。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△8月明星員工合影

良好的企業生態，離不開競爭。為更好地發揮榜樣引領和激勵作用，福慶每月都會對銷售業績突出的個人及團隊給予嘉獎。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。讓我們以積極的心態迎接工作，共同為福慶美好的明天努力拼搏！

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△8月份個人銷售亞軍、季軍獲得者

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△8月份銷售冠軍團隊

女神出征

為踐行福慶“傳幫帶”，建設人才梯隊，一對一助力新人快速成長，本次會議現場簽署新生導師承諾。第一批3位福慶銷售女神將跟隨導師走訪市場，為獨立奮戰銷售前線做好充分準備！相信經過福慶優秀導師的言傳身教，新人一定會迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△福慶新生導師承諾簽署儀式現場

目標簽署、獎勵

2019年9月，福慶家居開展內部競聘會議，耿來杰競聘成功營銷中心大區經理職務，并在月度會議現場進行目標簽署。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△目標簽署儀式現場

福慶營銷中心大區經理徐凱在2018年崗位晉升考核期間簽下業績考核軍令狀，超額完成考核指標。根據公司對賭激勵機制，對其予以業績達成獎勵10000元。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△業績達成獎勵

伯樂機制

人才的聚集和流動是推動集團不斷轉型升級的源動力。人才是助推產業發展最強大的引擎。福慶突出政策引領，制定招才選將機制，全力構建適應企業發展需要的人才政策體系！在第一批招才選將中，6位福慶家人順利引進各崗位人才，會議現場，對福慶伯樂們予以表彰。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△“福慶伯樂”表彰儀式現場

弘揚冠軍文化

有競爭就有名次，想要力壓群雄，一舉奪魁，就一定要有冠軍精神。冠軍之路需要堅持，耐得住寂寞才能守得住繁華；冠軍之路需要專注，經得起喧囂才能寧靜以致遠。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△8月份個人銷售冠軍獲得者

本次月度會議，我們也有幸請到了個人銷售冠軍及冠軍團隊隊長的親屬參與本次會議，公司穩步發展的正能量給大家留下了深刻印象。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△親屬加持 為冠軍喝彩

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△迎中秋、吃月餅共同分享喜悅

本次親屬加持活動，不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離，更進一步鼓舞了士氣，激發了員工激情奮進的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出，以冠軍為榜樣，學習他們奮勇爭先、迎難而上的精神。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△福慶集團總經理 陳長華

會議的最后，福慶集團總經理陳長華以“破解大目標密碼”為主題，圍繞“不設限、折騰干、多出彩”三點內容發表講話。鼓勵福慶家人要主動出擊、突破思想枷鎖，不要固步自封。敢于在市場上、崗位上多折騰，通過不斷優化工作路徑，爭做時代的弄潮兒。昨日的付出決定了今天的成績，今天的榮譽就是明天的標準。希望大家以滿腔的熱情、積極的態度和堅定的信念、認真對待每一天的工作和生活。

(文章來源：福慶地板供稿，侵刪)