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      如今的中國制造業(yè),機器化生產正在大面積替代手工操作,在降低成本提升生產效能,以及提高產品的標準化合格率方面發(fā)揮著重要作用。由于工
      業(yè)自動化復雜度的增加,在研發(fā)、設計、生產、安裝、調試和維修等環(huán)節(jié)對產業(yè)工人在多領域的技能也提出了更高要求,人才的作用越發(fā)凸顯。
      管人難,管生產制造型企業(yè)一線員工更難。
      如何讓機器解放人力,最大限度的激發(fā)人的主觀能動性,使人作用于機器,進一步提升效能,形成二者之間的良性促進?
      用什么方式才能將每個人的力量凝聚在一起,繼而形成自上而下高度認同的企業(yè)文化?
      如何再用文化影響人,讓大家“勁往一處使”?
      如何讓員工覺得被尊重,對企業(yè)有歸屬感?
      帶著這些問題,創(chuàng)新聯(lián)盟走入天格,并試圖在天格普通一線員工身上找到答案。

      劉建斌:從調色小白到色彩大師

      自覺嘗試 注重細節(jié)
      崗位:踢腳線涂裝車間技術師

      劉建斌是踢腳線涂裝車間的技術師。進入天格4年以來,一直在踢腳線修色的崗位上。

      一塊板材有它的本色,要調出與地板匹配的顏色,需要調色師對于顏色的精確把控。在一架等待著色的坯板前,劉建斌隨手抽出……

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      宋 煒:只要肯學習,一定會有提升的機會

      踏踏實實 必有回響
      崗位:企口車間見習副主任

      在企口車間,看到記者在補灰工序間停留,宋煒過來詢問。這個小伙子剛剛成為車間的見習副主任,交談之間頗有些靦腆。

      宋煒兩個月之前剛從匠心學院畢業(yè),回來就被安排到了現(xiàn)在的企口車間。以前他在……

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      李官官:二進天格心存夢想

      相信好產品一定有好前途
      崗位:企口車間選板工

      在一堆高高堆疊的坯板后面,選板工李官官正一手舉著粉筆,一手打著手電筒仔細地尋找著什么。記者在一旁看了很久,發(fā)現(xiàn)他是在選裂縫,側板上的裂縫在手電筒的照映下,呈現(xiàn)出不一樣的陰影。他向記者介紹,有些……

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      張玉婷:兩個角色我都喜歡

      扮演好自己的角色 公司才能規(guī)范運行
      崗位:行政部文員,平衡車間正教官

      在天格,有一支特殊的隊伍——教官。這支隊伍活躍在升旗儀式、出早操、早會時。

      為了提高執(zhí)行力,規(guī)范早會制度,天格建立了這支帶有軍事色彩的隊伍,從車間遴選優(yōu)秀的員工擔任教官,配置到每個車間,督……

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      譚付琴:團隊讓我自豪

      團隊意識 利他之心
      崗位:涂裝車間看板工

      涂裝車間,企口完畢的地板在這里經過涂裝、固化、砂光等過程,逐漸變身成為光澤度、耐磨度等都符合要求的成品地板。記者走近流水線,看著一塊塊地板飛馳而過,短短幾秒鐘就覺得頭暈眼花。看板工譚付琴已經……

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      徐則達:車間實習讓我成長

      專注、匠心、尊重,在點滴小事
      崗位:踢腳線涂裝車間技術師

      自9月13日加入天格這個大家庭以來,已過去了兩個多月的光影,最開始的一個月我不斷在車間一線學習實踐,從中獲得了不少知識和感悟。天格以其特有的企業(yè)文化,不斷促進著每位員工的進步與發(fā)展。“三百六十行……

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      • 劉 維

        四面擺放操作員
        2010年加入天格

        感知變化

        以前這個崗位都是用手工操作的,現(xiàn)在在設備上做了改善,以前三個人做的事情,現(xiàn)在兩個人就可以做到了,還比較輕松,工作效率也明顯的提升。

        這幾年天格變化很大,我在天格這幾年,個人生活水平也提高了,車也買上了,接下來準備跟著天格干,再買一套房。這就是我的打算。

        心里話

        跟著天格干,有前途,有希望。

        01

        譚 宇

        采購總監(jiān)
        2012年3月加入天格

        感知變化

        木材的采購量擴大了很多倍,人員也在增加。特別是今年,市場變化比往年變化都要大,需要提前做好準備,加大庫存力度。

        心里話

        希望天格會更好,希望我們大家都好。

        02
      • 陳新星

        電商部運營實習
        一個月前加入天格

        感知變化

        企業(yè)文化做得挺嚴謹?shù)模@里的工作作風,5S的管理機制,還有新員工在車間的實習機制,都很好,讓我們對地板的整個流程都有所了解。車間員工一起同甘共苦一段時間,就像一個大家庭一樣,是一個很完整的團隊。

        03

        張作奇

        靜音膜技術員
        2008年加入天格

        感知變化

        在降低勞動強度上,集合大家的智慧,制作完善了覆靜音膜的設備,替代了繁重的人力,讓這道工序做起來更加輕松。如今全部調整一次零件的時間也從原來的半個小時縮短到10分鐘以內。

        心里話

        我們要有責任心,把手里的工作當成自己的事業(yè)一樣來做的話。

        04
      • 李 露

        營銷支持部活動推廣
        六個月前加入天格

        感知變化

        我覺得專注很重要,我們的工作態(tài)度,我們對顧客的態(tài)度,因為天格的產品是屬于比較高端的,我們在跟顧客去講解產品的時候,要細心地告訴我們顧客,我們的產品跟別人不同之處在哪里。

        心里話

        我覺得天格做出的成績可以打滿分,但我會留出2分來,因為還要給天格留一個進步的空間,我自己也是這樣。

        05

        袁建東

        選板組組長
        三年前加入天格

        感知變化

        以前用激光筆測量坯板長度,數(shù)據(jù)不準確,會漏掉許多短板,影響下一道工序。后來將測量板子長度的激光筆進行了改善,以兩道光來比對測量,等于上了兩條雙保險,結果很準確,很合標準,自然提高了勞動效率。

        心里話

        到天格,我是對的。來到天格,我無怨無悔,希望天格的明天會更好。

        06
      • 肖亮輝

        踢腳線涂裝車間主任
        2005年加入天格

        感知變化

        對于員工的創(chuàng)新,其實不是說會去刻意地激勵他,而是為他們營造好的環(huán)境,他會自發(fā)自愿的開動他的腦筋,進行創(chuàng)新。

        07

        劉鵬程

        涂裝線技術員
        2010年加入天格

        感知變化

        做一些設備上的改良,包括油漆線整線提速;每天早上技術員早一點上班給員工提供調漆方案,一早上來就直接可以做板,不用造成更大的浪費。

        心里話

        能成為天格的一員,我覺得真的很榮幸,很自豪。

        08
      • 肖立林

        企口車間倉庫管理員
        2016年加入天格

        感知變化

        只要人人都能以做到最好的標準要求自己,公司就能做到最好。

        09

        顏超峰

        涂裝線技術員
        2014年加入天格

        心里話

        “我會一直支持天格,會一直在這里,跟天格一起發(fā)展。”

        10
      • 禹小敏

        統(tǒng)計
        兩個月前加入天格

        心里話

        “這里環(huán)境很好,我很喜歡這里。”

        11

        鐘建春

        PM部設備維修員
        2008年加入天格

        心里話

        天格發(fā)展很快,很大,能夠成為天格的一員,感到很驕傲。

        12
      • 陸紹青

        叉車司機
        2016年加入天格

        感知變化

        以前這個崗位都是用手工操作的,現(xiàn)在在設備上做了改善,以前三個人做的事情,現(xiàn)在兩個人就可以做到了,還比較輕松,工作效率也明顯的提升。

        這幾年天格變化很大,我在天格這幾年,個人生活水平也提高了,車也買上了,接下來準備跟著天格干,再買一套房。這就是我的打算。

        心里話

        天格對我來說比較好,這里環(huán)境也干凈。

        13

        高志欽

        傳達室保安
        2013年加入天格

        觀點

        用心做好每一件事,擔好每一份責任,都是辛苦的。

        榮譽

        7年優(yōu)秀員工

        14
      • 張正祥

        技術部工程師
        2004年加入天格

        改善案例

        與團隊一起改進水分勘測設備,讓原材料的水分控制更有效。

        心里話

        天格有獨特的企業(yè)文化,一流的生產技術,優(yōu)秀的員工團隊,我作為天格一員,感覺到了天格的溫暖。

        15
      • 建店部
      • 電商部
      • 營銷支持部
      • 客服中心廠長
      • 財務部采購部

      天格的董事長劉彬彬一語道破其中玄機:“我覺得天格地板專注的力量來源于一顆關愛之心。”在他看來,“關愛”是天格地板一切行為的源動力和根本所在。這一關愛包括的內涵很豐富:對顧客,對行業(yè),對社會,還對于員工。對于顧客、行業(yè)與社會的責任感,使得天格破除萬難,變不可能為現(xiàn)實。而對員工的關愛,則是基于一種對個人價值的尊重,如同天格管理層始終強調的“天格的核心競爭力在車間,在員工,在每一個普通崗位上的人。”它讓員工懂得,天格的事業(yè)也就是他自己的事業(yè),天格的追求亦包含了他自己的追求。專注于共同的目標,才會讓這一力量牢牢生根,處處發(fā)芽。

      在車間嗡嗡作響的設備旁邊,站在尚未來得及摘下口罩的工人面前,聽到他們樸實、動情、自信、發(fā)自內心的話語,記者也不禁動容。
      天格倡導的專注、匠心、尊重,在這里得到了最好的收獲;
      天格人凝聚的力量,在這里落定了堅實的載體。
      在一個企業(yè)中, 人的力量是最強大的,它是讓企業(yè)永葆生機的,最根本最內生的動力。
      放之行業(yè),亦何嘗不是如此?

      創(chuàng)新聯(lián)盟全視角

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